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イライラせずに円滑にコトが進むようにするには？
アナタが苦しいのは「プロ意識の無さすぎる人が理解できないしムカつく、ちゃんと働けとイライラしている」言い換えると「自分はプロ意識をもたなければならないとキャパシティ越えするほど頑張抜いているから、頑張らない人が許せず苦しいor
まずはじめに。
あなたは素晴らしいプロ意識を持っている、とても価値高い人です。きっと、より精度の高いモノをと決して手を抜かない、突き抜けたカッコよさをもっています。
でも、なぜそんなあなたが苦しいのか、イライラしてしまうのか。そこを説明しながら、では「どうすればイライラせずに円滑にコトが進むようになるのか」を下記に沿ってお話していきたいと思いますが、結論を先に簡潔に言ってしまうと「プロ意識は大切、でもそれを人に押し付けない、仕事は楽しんで取り組もう！」ってことなのです。(注釈すると、仕事が人の命に係わる仕事を前提に書いていませんのであしからず<m(__)m>）
| ①人は受け入れてもらえると心地よい ②自分のプロ意識で人を潰してしまっていることを受け止めみる ③なぜイライラするのか？今の自分が気づいていない「根底にあるコト」に気づく ④強要からはイイ仕事は生まれない |
※「
仕事のトリセツ
目次 1 プロ意識には「尊敬するプロ意識」と「ウザいプロ意識」がある2 プロ意識をウザい程押し付け、マウントをとってくる…
人は受け入れてもらえると心地よい
TV番組の質問コーナーで「一緒に暮らすなら、さ〇まさんとと〇
理由は「と〇ろさんは何でも受け入れてくれたり、
このシーンを見ながら、ふと自分が失敗した「
求めすぎると人を傷つける、気持ちを押し付けても亀裂しか生まない
そうなんです。プロ意識って持ち方によっては人を潰してしまうことがあるんです。認めたくなかったけど、今うまくいかずに悩んでいることこそ、自分のプロ意識が周りには受け入れがたい方向にいっている証拠です。
なんで、プロ意識をもっている、この自分が折れないといけないわけ？
そう思う気持ち、すんごく分かります。もちろん、プロ意識を持つのは、大変素晴らしいことです！そのプロ意識が、
その道のプロなら、
その結果、
今思うと、あの当てつけがましかった時が、本当に恥ずかしく、
それどころか「自分の都合のいいようにマウントをとってくるウザい人」とまで思われてしまっている可能性が高いです。それだけ、プロ意識を巡って思い違いと思いの差が生じてしまっています。そして、プロ意識が威圧と思われると、自分勝手な人という烙印まで押されてしまうことになります。
アナタも経験ないですか？
例えば、両親に「早く片付けなさい！」「早く勉強しなさい！」「早く起きなさい！」「早く帰ってきなさい！」などと言われて、「今やろうと思ったのに、やりたくなくなった！」「自分のペースでやるから放っておいて！」と思ったコト。この感覚に近いと思います。そうなんです、相手は良かれと思って言っているのですが、ウザいのです。やる気を失くすのです。反抗したくなるのです。
これをプロ意識で置き換えると、モチベーションを高く持てない、
気持ちは増々、仕事から、プロ意識から、遠ざかってしまう可能性が高くなります。プロ意識を持つことがいけないのではなく、それを人に期待しすぎたり、求めすぎて強要するのがマズイ。もしプロ意識をもって突き進んでい
仕事のトリセツ
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なぜイライラするのか？今の自分が気づいていない「根底にあるコト」に気づく
じゃあ、なぜあなたは今、プロ意識を持てない人がそんなに許せないのでしょうか？
●仕事は甘いもんじゃないと教えられて、自分も頑張ってきたから？
●仕事の精度が落ちるから？
●自分の仕事が増えるから？
●その仕事をナメられているようでバカにされているように感じるから？
この他にも、イライラの理由は様々だと思いますが、イライラするときって根底に「自分はこんなに頑張っているのに！という、やらされ感」もしくは「理想通り完璧にやりたいという強烈な思いから、こうなければならない！という強制感」があるときです。
自分が何に対してそんなにイライラしているのか全て書き出してみてください。そのどの理由も、恐らくどちらかの「やらされ感」「強制感」に集約されていくと思います。
いわゆる「やり過ぎ」はどちらにとっても悲劇。プロ意識はとてもいいことですが、
強要からはイイ仕事は生まれない
では、これからどうやってプロ意識のない人たちと接していけばいいのか？
そう思っているあなたに聞きます。
●今、その仕事をやっていて心から楽しんでいますか？幸せですか？
●同僚に「○○さんと仕事するとすごく楽しい！めっちゃ仕事がやりやすいです」って、よく言われますか？
申し訳ないですが、きっと答えはNOだと思います。心から楽しめているとき、人は人に強要することなく、その楽しさのプラスの感情は広がっていき、その楽しそうな雰囲気に自然とやる気を促されていく、というのが良いスパイラルの仕組みだからです。
改めて、これからどうやってプロ意識のない人たちと接していけばいいのか？、答えに察しのついた人も多いと思いますが、それは「あなたがその仕事を心から楽しむこと」です。仕事をやらされているという「やらされ感」でもなく、こうなければならないという強すぎる「強制感」でもなく、フラットな状態で楽しむことです。その空気感で、プロ意識のない人に、その仕事の楽しさ、おもしろさを教えてあげてください。大切なのは、あなたといると、なんだか仕事が頑張りたくなるって思われる空気感でいること、だとワタシは思っています。その空気感は、そういった張りつめ過ぎた思いを、あなた自身が手放してみることで、あなた自身も周りの人も、もっと楽しくなり、結果、仕事の精度もあがっていくと思います。
ひとりよがりな楽しさではない、やりがいやおもしろさが伝わったら、その場に笑顔が増えたら、人が集まってきます。「やって」と言わなくても「手伝わせてほしい」と言われるようになります。そんな風な状況を想像しながら、仕事に取り組んでみてください。ワタシもそのやわらかさにも似た心地よい空気感をものすごく大切にしています。
「人を受け入れていて、すごく付き合いやすいのに、
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